Vastuullisuus

Vastuullista käytettyjen autojen kauppaa

Kamuxin tavoitteena on tarjota asiakkaiden tarpeita vastaavia autoja kilpailukykyiseen hintaan. Uudistamme Suomen autokantaa tuomalla maahan tuoreempia ja matalampipäästöisiä autoja kuin Suomen teillä keskimäärin liikkuu. Tarjoamme kattavasti myös vaihtoehtoisia käyttövoimia.

Haluamme toimia autokaupan edelläkävijänä ja tehdä luotettavaa, läpinäkyvää ja avointa autokauppaa. Henkilöstölle olemme reilu ja innostava työnantaja, joka tarjoaa työntekijöille mielenkiintoisia ja motivoivia uramahdollisuuksia kansainvälisesti.

Vastuullisuuden keskeiset teemat

Kamuxin määrittelemiin vastuullisuuden teemoihin ja aiheisiin liittyvien tavoitteiden ja mittarien tarkoituksena on antaa kokonaiskuva toimintamme vastuullisuudesta. Tarkastelemme tavoitteiden ja mittareiden oleellisuutta jatkuvasti sekä kehitämme seurantaa ja tiedonkeruuta osana liiketoiminnan johtamista.

Määrittelemämme kolme keskeistä vastuullisuusteemaa pitävät sisällään toiminnallemme olennaiset vastuullisuusaiheet. Voit lukea yksityiskohtaisemmin vastuullisuusteemoista ja mittareista vuosikertomuksestamme.

Järkeviä valintoja

Tuoreempia autoja, vaihtoehtoisia käyttövoimia
Kiertotalouden toimija
Tehokasta toimintaa

Teemme tuoreemman auton hankinnasta mahdollista monille tarjoamalla monipuolisen valikoiman käytettyjä autoja. Autotuonnilla alennamme autokannan keski-ikää Suomessa.

Luottamuksen arvoinen

Luotettavat tiedot autoista
Erinomainen asiakaskokemus
Arvoa yhteiskunnalle

Liiketoimintamme keskeisiä periaatteita on vastuullinen toiminta. Haluamme toimia autokaupan edelläkävijänä ja tehdä luotettavaa, läpinäkyvää ja avointa autokauppaa.

Innostunut työstään

Monipuoliset uramahdollisuudet
Osaamista ja hyvinvointia edistävä
Monimuotoisuuteen pyrkivä

Kamux haluaa olla reilu, innostava ja motivoiva työnantaja. Menestymisemme keskeisessä roolissa on ammattitaitoinen ja sitoutunut henkilöstö.

Vastuullisuuden tavoitteet ja mittarit

Järkeviä valintoja

Teemat ja aiheet	Tavoitteet	Tärkeimmät mittarit ja toteuma 2022	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Tuoreempia autoja, vaihtoehtoisia käyttövoimia	Teemme tuoreemman auton hankinnasta mahdollista monille Tuomme vähäpäästöisempiä autoja teille ja uudistamme autokantaa	62 922 myytyä ajoneuvoa Tuontiautojen ikä ja vaihtoehtoisten käyttövoimien osuus tuontiautoista (Suomessa): 4,8 v. / 53,4 %	SDG 12
Kiertotalouden toimija	Huolto-, korjaus- ja varustelutoimenpiteet ajoneuvon elinkaaren jatkamiseksi	50 % myydyistä ajoneuvoista	SDG 12
Tehokasta toimintaa	Käytämme resursseja järkevästi ja edellytämme samaa kumppaneiltamme Johdamme toimintaa kysyntä- ja tarjontatiedolla, optimoimme ajoneuvojen reitit ja siirtotavat	Polttoaineen kulutus 30 l / myyty ajoneuvo

SDG-tavoite 12: Varmistaa koulutus- ja tuotantotapojen kestävyys

Luottamuksen arvoinen

Teemat ja aiheet	Tavoitteet	Tärkeimmät mittarit ja toteuma 2022	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Luotettavat tiedot autoista	Auton jälkikorjauskulujen kustannustenjakoon liittyvät korjaavat päätökset	Korjaavat päätökset, % myydyistä autoista: Suomi 0,07 %, Ruotsi 0,13 %
Erinomainen asiakaskokemus	Asiointi Kamuxin kanssa on sujuvaa, läpinäkyvää ja suositteluun kannustavaa Olemme autokaupan edelläkävijä luottamuksen ja avoimuuden kulttuurin rakentajana	Asiakastyytyväisyys 4/5 (tavoitetaso 4/5) Whistleblowing -kanavan kautta vastaanotetut ilmoitukset: 1 ilmoitus
Arvoa yhteiskunnalle	Luomme taloudellista hyvinvointia yhteiskunnassa	Maksetut palkat 38 milj. euroa Verojalanjälki 74,8 milj. euroa

Innostunut työstään

Teemat ja aiheet	Tavoitteet	Tärkeimmät mittarit ja toteuma 2022	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Monipuoliset uramahdollisuudet	Tarjoamme mahdollisuuksia kehittyä autokaupan ammattilaisina dynaamisessa työyhteisössä	Henkilöstömäärän kasvu: 35 henkilötyövuotta 86 sisäistä rekrytointia	SDG 4, SDG 8
Osaamista ja hyvinvointia edistävä	Sitoutunut, osaava ja motivoitunut henkilöstö on avain Kamuxin menestymiseen	Työtyytyväisyys- ja -hyvinvointitutkimuksen arvosana: konsernin keskiarvo 3,9/5 Henkilöstön terveysprosentti 43,2	SDG 4, SDG 8
Monimuotoisuuteen pyrkivä	Tavoittelemme yhä monimuotoisempaa työyhteisöä Kohtelemme työntekijöitä tasa-arvoisesti	Sukupuolijakauma: 10 % naisia Työntekijöidemme puhumien kielten lukumäärä: 34 Ikähaarukan laajuus: 16-18 v.	SDG 8

SDG-tavoite 4: Taata kaikille avoin, tasa-arvoinen ja laadukas koulutus sekä elinikäiset oppimismahdollisuudet

SDG-tavoite 8: Edistää kaikkia koskevaa kestävää talouskasvua, täyttä ja tuottavaa työllisyyttä sekä säällisiä työpaikkoja

Vastuullisuuden johtaminen ja riskienhallinta

Kamuxin johtoryhmä vastaa yritysvastuuohjelman teemojen, tavoitteiden ja mittareiden asettamisesta sekä seurannasta. Kamuxin hallitus hyväksyy vastuullisuusohjelman sekä työn tulokset ja käsittelee vastuullisuuteen liittyviä asioita kokouksissaan. Henkilöstöjohtaja sekä yritysvastuun työryhmä koordinoivat eri aihepiirien asiantuntijoiden kanssa päivittäistä vastuullisuustyötä.

Vastuullisuuteen liittyviä riskejä tunnistetaan ja hallitaan osana Kamuxin kokonaisvaltaista riskienhallintatyötä. Lisäksi vastuullisuusasiat käydään läpi jokaisessa johtoryhmän kokouksessa myös riskien näkökulmasta, ja ne ovat mukana tarkastusvaliokunnan työlistalla ja osana hallituksen raportointipakettia.

Kamuxin päivitetty vastuullisuusohjelma ja -tavoitteet julkaistaan vuoden 2024 aikana.

Meistä

Vastuullista käytettyjen autojen kauppaa

Vastuullisuuden keskeiset teemat

Vastuullisuuden tavoitteet ja mittarit

Vastuullisuuden johtaminen ja riskienhallinta